女性活躍推進法法に基づき、男女の賃金の差異を公表します。

（全労働者）　　　　　　 66.3%
（うち正規雇用労働者）　 75.9%
（うち非正規雇用労働者） 42.6%

対象期間：2022年9月1日～2023年8月31日
賃　　金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、その他各種手当を含み、通勤手当、退職金は除く

【差異についての補足説明】
◎男女の賃金の差異について、同一労働の賃金に差異はありません。
◎正規労働者の賃金差異は、職務によるものです。
◎非正規労働者の賃金差異は、労働時間によるものです（男性はフルタイム勤務者が多く、女性はフルタイム勤務者が少ない）。

対象期間　2022年 9月 1日 ～ 2023年 8月 31日

なお、上記情報は厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」でも公表しております。
（URL:https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=9256）